Аннотация на русском языке: Статья посвящена вопросам, касающимся необходимости постоянного развития и обучения кадров, а также совершенствования процедуры дистанционного обучения и проверки знаний кадров, так как в настоящее время повышение квалификации персонала служит основным фактором повышения эффективности работы организации. Здесь также будут изучены основные методы дистанционного обучения и механизмы внедрения данной технологии в различные организации.

The summary in English: The article is devoted to issues related to the need for continuous development and training of personnel, as well as improving the distance learning procedure and testing personnel knowledge, since at present staff development is the main factor in increasing the organization's work efficiency. Here, the basic methods of distance learning and the mechanisms for introducing this technology into various organizations will also be studied.

Ключевые слова: управленческие кадры, дистанционное обучение, развитие кадров, компетенции, цели образовательных программ, кадровая политика.
Key words: managerial personnel, distance learning, personnel development, competencies, goals of educational programs, personnel policy.