Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются особенности муниципальной службы как органа власти, выступающего посредником между государственной властью и гражданским обществом, и как вида профессиональной деятельности. Муниципальная служба существует двадцать лет в России. Зародилась она в период принятия Конституции Российской Федерации 1993 года, признавшей фору местного самоуправления. Отмечено наличие дискуссии по вопросам отраслевой принадлежности правового регулирования труда муниципальных служащих. Освещено нормативно-правовое регулирование труда муниципальных служащих по законодательству Республики Бурятия. Выявлены проблемы по формированию резерва на занятие муниципальных должностей и предложены пути решения этих проблем.

The summary in English: The article discusses the features of the municipal service as a government body that acts as an intermediary between state power and civil society, and as a type of professional activity. Municipal service has existed for twenty years in Russia. It was born during the adoption of the Constitution of the Russian Federation in 1993, which recognized the head start of local government. There was noted a discussion on issues of industry affiliation of the legal regulation of labor of municipal employees. The legal regulation of the labor of municipal employees under the legislation of the Republic of Buryatia is highlighted. The problems on the formation of a reserve for occupying municipal posts are identified and ways to solve these problems are proposed.

Ключевые слова: правовое регулирование труда муниципальных служащих, трудовое право, трудовое законодательство, кадровый резерв муниципальной службы, законодательство Республики Бурятия о муниципальной службе
Key words: legal regulation of labor of municipal employees, labor law, labor legislation, personnel reserve of the municipal service, legislation of the Republic of Buryatia on the municipal service