Аннотация на русском языке: В статье проводится комплексный анализ правовой природы дисциплинарных взысканий и мер материального воздействия на работников в современном российском трудовом праве. Исследуются теоретические основы дисциплинарной ответственности, процедурные аспекты применения взысканий. Выявляются проблемные аспекты правоприменительной практики, связанные с нарушениями процедуры наложения взысканий, дискриминационными проявлениями, недостатками нормативного регулирования. На основе изучения актуальной судебной практики и научных публикаций формулируются предложения по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики в сфере дисциплинарной ответственности. Особое внимание уделяется дифференциации правового регулирования и проблемам доказывания дисциплинарных проступков.

The summary in English: The article provides a comprehensive analysis of the legal nature of disciplinary penalties and material penalties imposed on employees in modern Russian labor law. The article explores the theoretical foundations of disciplinary liability and the procedural aspects of imposing penalties. It identifies problematic aspects of law enforcement practice related to violations of the procedure for imposing penalties, discriminatory practices, and shortcomings in regulatory frameworks. Based on a study of current court practice and scientific publications, the article formulates proposals for improving legislation and law enforcement practices in the field of disciplinary liability. Special attention is paid to the differentiation of legal regulation and the problems of proving disciplinary offenses.

Ключевые слова: дисциплинарное взыскание, материальная ответственность, трудовое право, трудовые отношения, дисциплинарный проступок, процедура применения, правовое регулирование, защита трудовых прав, дискриминация в сфере труда, судебная практика.
Key words: disciplinary punishment, material liability, labor law, labor relations, disciplinary offense, procedure.