Аннотация на русском языке: Одна из главных задач государственной политики Российской Федерации - обеспечение охраны и защиты трудовых прав граждан. Вопреки тому, что договор подряда и договор об оказании услуг, а также трудовой договор, регулируют отношения сторон по выполнению работ, нельзя считать их однотипными. Различия между этими типами договоров являются весьма значительными. Цель настоящей научной статьи состоит в исследовании и проведении сравнительного анализа данных видов договоров, а также рассмотрении их практического значения и проблем, связанных с их разграничением.

The summary in English: One of the main objectives of the state policy of the Russian Federation is to ensure the protection and protection of citizens' labor rights. Despite the fact that a work contract and a service contract, as well as an employment contract, regulate the relations of the parties to perform work, they cannot be considered of the same type. The differences between these types of contracts are quite significant. The purpose of this scientific article is to study and conduct a comparative analysis of these types of contracts, as well as to consider their practical significance and problems related to their differentiation.

Ключевые слова: гражданско-правовой договор, договор подряда, трудовой договор, договор об оказании услуг, разграничение.
Key words: civil law contract, work contract, employment contract, service agreement, differentiation.