ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
The impact of corporate culture on the organization's personnel management
Авторы: Хумаидова Раяна Султановна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: ФГБОУ ВО Грозненский государственный нефтяной технический университет имени акад. Миллионщикова
Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются основные составляющие корпоративной культуры, ее роль в повышении эффективности работы сотрудников и укреплении командного духа, достижение стратегических задач организации.

The summary in English:
The article examines the main components of corporate culture, its role in improving the efficiency of employees and strengthening team spirit, and achieving the strategic objectives of the organization.

Ключевые слова: корпоративная культура, персонал, ценности, нормы, поведение.
Key words: corporate culture, personnel, values, norms, behavior.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda