СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Modern methods of assessing the personnel potential of a state organization
Авторы: Бордиян Оксана Валерьевна, Ермакова Жанна Анатольевна
Степень (должность): Магистрант, Д-р экон. наук, профессор
Место учебы/работы: ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет»
Аннотация на русском языке: В статье проводится обзор современных методов оценки кадрового потенциала государственной организации. Автор проводит основных методик и особенностей их применения при оценке квалификации персонала.

The summary in English:
The article analyzes the personnel potential in the system of the state civil service. The main features and categories of personnel potential in the public service system are described. The analysis of the development of human resources in the public service system is carried out.

Ключевые слова: кадровый потенциал, государственная организация, квалифицированный персонал.
Key words: human resources, public service, professional development, accounting and control.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda