Аннотация на русском языке: В условиях рыночной экономики нерешенность многих проблем формирования персонала становится главным препятствием формирования рыночных отношений, порождает определенные деформации социально-трудовой сферы общества. Они требуют системного анализа и оценки традиционно сложившихся подходов и представлений. В настоящее время, когда технологические изменения становятся главным источником роста производительности, образование и профессиональные навыки приобретают все большую значимость, и этот вопрос встал со всей остротой, так как стихийное формирование персонала создает значительные перекосы в подготовке специалистов.

The summary in English: In a market economy, the unresolved nature of many problems of personnel formation becomes the main obstacle to the formation of market relations, generates certain deformations in the social and labor sphere of society. They require a systematic analysis and evaluation of traditionally established approaches and ideas. At present, when technological changes are becoming the main source of productivity growth, education and professional skills are becoming increasingly important, and this issue has arisen with all acuteness, since the spontaneous formation of personnel creates significant distortions in the training of specialists.

Ключевые слова: кадровая политика, кадровый потенциал, подбор и расстановка кадров.
Key words: personnel policy, personnel potential, selection and placement of personnel.