ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
PSYCHOLOGICAL SUPPORT OF ADAPTATION OF YOUNG EMPLOYEES AT THE ENTERPRISE
Авторы: Чепайкина Ольга Николаевна
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово- промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются особенности и трудности профессиональной адаптации молодого специалиста, факторы, оказывающие воздействие на данный процесс. Были изучены и сформулированы два способа внедрения в рабочую среду, а также проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты и способы их решения с учетом индивидуальности характера каждого. Рассмотрены современные психологические методы адаптации молодых специалистов.

The summary in English:
The article discusses the features and difficulties of professional adaptation of a young specialist, the factors influencing this process. Two ways of implementation into the working environment were studied and formulated, as well as the problems faced by young professionals and ways to solve them, taking into account the individuality of each character. Modern psychological methods of adaptation of young specialists are considered.

Ключевые слова: профессиональная адаптация, молодой специалист, психология, организация, деятельность.
Key words: professional adaptation, young specialist, psychology, organization, activity.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda