КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
PERSONNEL POLICY IN THE STATE AND MUNICIPAL SERVICE: PROBLEMS AND WAYS TO IMPROVEMENT
Авторы: Бунакова Анастасия Александровна
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: ФГБОУ ВО «Уральский государственный эконмический университет»
Аннотация на русском языке: Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы. Показаны основные тенденции развития, проблемы реализации кадровой политики и определены основные направления ее совершенствования на примере Администрации Горноуральского городского округа.

The summary in English:
The article is devoted to the problem of the formation of personnel policy in the system of state and municipal service. The main tendencies of development, the problems of implementation of personnel policy are shown and the main directions of its improvement are determined on the example of the Administration of the Gornouralsk urban district.

Ключевые слова: кадровая политика, муниципальная служба, государственная служба, кадровый резерв, наставничество.
Key words: personnel policy, municipal service, civil service, personnel reserve, mentoring.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda