Аннотация на русском языке: влияние человеческого фактора на управление изменениями в организации очень велико. Поэтому при планировании изменений необходимо подобрать компетентную и эффективную команду, с одной стороны, а с другой стороны, подготовить почву для этих изменений среди рядовых сотрудников.

The summary in English: the influence of the human factor on change management in the organization is very large. Therefore, when planning changes, it is necessary to select a competent and effective team, on the one hand, and, on the other hand, to prepare the ground for these changes among ordinary employees.

Ключевые слова: управление изменениями, человеческий фактор, командная работа, сопротивление изменениям.
Key words: change management, human factor, teamwork, resistance to change.