ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПРИЗНАКУ ВНЕШНОСТИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT ON THE BASIS OF APPEARANCE
Авторы: Саркисян Вероника Георгиевна, Ярошевич Елена Сергеевна, Ветрова Евгения Германовна
Степень (должность): Студенты
Место учебы/работы: Санкт-Петербургский Государственный Университет
Аннотация на русском языке: В работе будет разобрана суть дискриминации при приеме на работу на основании внешности, а также оговорены ситуации и условия, когда отказ на основании внешности не будет признан неправомерным.

The summary in English:
The article will show the essence of discrimination in hiring on the basis of appearance, as well as the situations and conditions when the refusal on the basis of appearance will not be recognized as illegal.

Ключевые слова: заключение трудового договора, внешность, отказ, дискриминация, деловые качества, ресторанный бизнес, специфика заведения.
Key words: the conclusion of the employment contract, appearance, failure, discrimination, the quality of the business, the restaurant business, the specific institution.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda