ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
FEATURES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN A MEDICAL ORGANIZATION
Авторы: Столярова Ирина Юрьевна, Маскенская Мария Валерьевна
Степень (должность): к.э.н., доцент; магистрант
Место учебы/работы: Сочинский государственный университет
Аннотация на русском языке: На сегодняшний день человеческий потенциал является одним из основных активов организации, анализ и грамотное управление которым являются залогом успешной деятельности организации. Особенности отрасли, в которой действует организация, накладывают отпечаток на особенности управления персоналом. В рамках исследования авторами статьи выло проведено исследований одной из медицинских организаций, позволившее выделить особенности управления персоналом медицинских организаций. В статье публикуются основные результаты данного исследования и делаются выводы.

The summary in English:
Today, human potential is one of the main assets of the organization, the analysis and proper management of which is the key to successful organization. Features of the industry in which the organization operates, leave their mark on the features of personnel management. As part of the study, the authors of the article carried out a study of one of the medical organizations, which made it possible to single out the peculiarities of personnel management of medical organizations. The article publishes the main results of this study and draws conclusions.

Ключевые слова: управление фирмой, управление персоналом, текучесть кадров, мотивация
Key words: company management, personnel management, staff turnover, motivation

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda