Аннотация на русском языке: Статья посвящена анализу особенностей дисциплинарной ответственности руководителя организации как специального субъекта трудового права. Рассматриваются проблемы разграничения дисциплинарной, материальной и корпоративной ответственности, оценочные категории «грубого нарушения обязанностей», а также вопросы соблюдения процедур привлечения к дисциплинарной ответственности. Делается вывод о необходимости совершенствования законодательства и формирования комплексного подхода к правовому регулированию ответственности руководителя.

The summary in English: This article analyzes the specifics of disciplinary liability of an organization's manager as a special subject of labor law. It examines the distinction between disciplinary, material, and corporate liability, the assessment categories of "gross breach of duty," and compliance with disciplinary procedures. It concludes that legislation needs to be improved and a comprehensive approach to the legal regulation of managerial liability is needed.

Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, руководитель организации, трудовое право, корпоративная ответственность, грубое нарушение обязанностей, дисциплинарная власть работодателя.
Key words: disciplinary liability, organization manager, labor law, corporate liability, gross breach of duty, employer's disciplinary authority.