ДИСКРИМИНАЦИЯ В СФЕРЕ ТРУДА В РОССИЙСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
LABOR DISCRIMINATION IN RUSSIAN LABOR LAW: PROBLEMS AND SOLUTIONS
Авторы: Савельева Наталья Викторовна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Московский финансово-промышленный университет « Синергия»
Аннотация на русском языке: Проблема дискриминации в сфере труда остаётся одной из наиболее острых в совреме нном российском обществе. Несмотря на наличие развитой нормативной базы, гаранти рующей равенство трудовых прав, практика показывает, что дискриминационные прояв ления продолжают существовать в различных формах. Данная статья посвящена анали зу правового регулирования противодействия дискриминации, выявлению актуальных п роблем и выработке предложений по совершенствованию механизмов защиты трудовых прав.

The summary in English:
The problem of labor discrimination remains one of the most pressing in modern Russian society. Despite the existence of a well-developed regulatory framework guaranteeing equal labor rights, practice shows that discriminatory practices continue to exist in various forms. This article analyzes the legal framework for combating discrimination, identifies current issues, and develops proposals for improving mechanisms for protecting labor rights.

Ключевые слова: российское трудовое право.
Key words: Russian labor law.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda