Аннотация на русском языке: В статье рассмотрены инновационные подходы в управлении персоналом, применение которых позволит повысить качество работы сотрудников и улучшить экономические результаты деятельности предприятия. Описаны инновации в управлении топ-менеджментом, инновации в управлении штатным персоналом и инновации в сфере управления продажами. Обосновано применение перечисленных инновационных подходов в управлении.

The summary in English: The article considers innovative approaches in personnel management, the use of which will improve the quality of staff and improve the economic results of the company. Describes innovations in management top management, innovations in management full-time staff and innovation in the field of sales management. Justified the use of these innovative approaches to management.

Ключевые слова: инновации, управление персоналом, мотивация, коучинг
Key words: innovation, staff management, motivation, coaching